koujitsuの面談の考え方

弊社が大切にする考えの1つに
「身近な人を大切に」というものがあります。

採用において、スキルマッチは勿論大事ですが、それ以上に

・会社だけでなく、その人もkoujitsuで働く事が幸せに繋がるか
(koujituの仕事や会社が成長していく先に、その人のやりがいに繋がるものがあったり、やりたい事に繋がっていけそうか。会社と応募者さんの向かう未来がマッチするか)

・会社のカルチャーがその人に合うか
　(メンバーの社風にマッチしそうか/働く上で負担にならないか)

といった、カルチャーマッチを大事にしています。

その為面談オファーも
スキルマッチだけの堅苦しい面接ではなく

・これまでのご経歴や価値観、今後どんなキャリアを歩みたいか
・逆に弊社から、koujitsuの事業やカルチャーの紹介、今後描く未来をお話
・そのキャリアが交差し、お互いに幸せな働き方ができそうか

を話し合う場として、面談を設けております。

興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければと存じます。

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