事業内容

Our Service事業内容

Marketing
マーケティング

戦略設計からコンテンツ制作、SEO・広告運用、Webサイト開発、リードナーチャリングまで、マーケティングに必要な施策を幅広く支援。企業の課題や目的に合わせて施策を組み合わせ、継続的な集客と成果につながる仕組みを構築します。

Creative
Web制作

企業やサービスの魅力を整理し、ブランドの価値や世界観を的確に表現します。WebサイトやLP、グラフィック、動画など、目的やターゲットに合わせて最適な手法を選び、認知や興味を高めながら、企業やサービスの魅力をより多くの人へ届けます。

戦略から実行、その先の改善まで。
事業成長に必要なすべてを、
ひとつのチームで。

私たちは、事業を深く理解することから始めます。
課題を整理し、戦略を描き、最適な届け方を設計し、
成果につながるクリエイティブをつくる。
そして、データをもとに改善し続ける。
事業の成長に、本気で伴走します。

  • BusinessStrategy事業戦略・設計

    事業理解 / 課題整理 / 市場分析
    戦略設計 / ブランド設計
    ビジョン・コンセプト開発

  • Creative制作・表現

    Webサイト / LP制作
    グラフィック / 動画 / 写真
    コンテンツ制作
    ブランドデザイン

  • Marketing事業戦略・設計

    SEO / 広告運用
    SNS運用 / CRM・MA設計
    データ分析 / UX設計
    改善・最適化

  • Growth事業成長

Our Strange
わたしたちの強み

  • 01

    戦略から改善まで、
    一気通貫

    事業を深く理解し、戦略設計からマーケティング、制作、運用・改善までワンストップで伴走します。

  • 02

    成果につながる
    クリエイティブ

    見た目の美しさだけでなく、事業の目的やユーザーの行動まで考え、成果につながるクリエイティブを設計します。

  • 03

    細部まで妥協しない、
    表現と品質

    本質を捉えたコンセプトから、心に残る表現、使いやすさまで。ブランドの価値を最大限に引き出すクオリティを追求します。

  • 04

    データと対話で、
    改善し続ける

    公開して終わりではなく、データ分析とクライアントとの対話をもとに改善を重ね、事業の継続的な成長に伴走します。

Works
制作実績

Recruitment
採用支援

採用戦略の立案から選考、採用後の定着まで、企業の採用活動を幅広く支援します。企業の魅力や課題を整理し、必要な施策を組み合わせながら、採用成果の向上と長く活躍できる人材の獲得につながる仕組みを構築します。

  • 01

    採用戦略

    採用市場や競合分析を踏まえ、ターゲット人材の明確化から、最適なチャネル選定・KPI設計、事業戦略から逆算した採用戦略を立案します。

  • 02

    採用HP制作

    求職者に企業の魅力を伝える採用サイトを企画・制作し、コンセプト設計からコンテンツ設計、導線設計まで採用成果につながるサイトを構築します。

  • 03

    採用代行

    ターゲット人材の母集団形成から書類選考・面接品質の改善・候補者対応まで、企業の採用業務を一括管理、採用成功と工数削減を提供します。

  • 04

    テックブログ運用

    エンジニア採用に必要な技術力や社風を発信するテックブログを企画・編集・運用し、候補者との接点創出から企業理解の促進まで支援します。

  • 05

    SNS運用

    XやLinkedIn、Tiktok、Instagramなどを活用し、日常的な情報発信による企業認知の向上や、採用広報としてのブランディングを支援します。

  • 06

    採用資料の作成

    会社説明会やカジュアル面談で活用する採用資料を企画・制作し、企業の魅力や仕事の特徴を整理して、候補者の理解促進と応募意欲の向上につなげます。

  • 07

    PR・広報/SEO記事制作

    オウンドメディアや外部媒体向けの記事を企画・制作し、検索流入の獲得や企業認知の向上を通じて、採用ブランディングと候補者との接点を広げます。

  • 08

    採用イベント

    ミートアップやカジュアル面談会、ウェビナーなどを企画・運営。ターゲット人材との接点を創出し、興味喚起と母集団形成を支援します。

Flow
支援の流れ

  • Phase 01

    採用基盤の整備

    会社やポジションの魅力を整理・言語化し、採用ターゲットを明確化。求人票やスカウトテンプレート、各媒体の運用フローに反映し、採用活動の土台を整えます。

  • Phase 02

    採用チャネルの最適化

    媒体や紹介会社ごとの訴求内容を分析・改善し、採用成果の向上を図ります。紹介会社との連携強化に加え、広報活動やリファラル採用の設計を進め、複数のチャネルから候補者を獲得できる体制を整えます。

  • Phase 03

    採用広報の強化

    採用・技術広報を立ち上げ、必要な予算や体制を整備します。マーケティング部門とも連携し、認知拡大施策と連動した採用広報を展開して、候補者との接点を広げます。

  • Phase 04

    組織・ブランドの強化

    社員のエンゲージメントやロイヤリティ向上に向けた施策を実施し、組織としての魅力を高めます。あわせてブランディング施策を推進し、社内外から選ばれる企業づくりにつなげます。

Food Service
外食事業

食を通じた新たな価値と体験を創出し、店舗の企画・運営からブランドづくりまで幅広く取り組みます。お客様に選ばれ続ける店舗を目指し、地域や市場のニーズを捉えながら、持続的に成長する外食事業を展開します。

Food Service Consulting
外食コンサルティング

  • 新規出店計画

    新規出店計画

  • 飲食コンサルティング

    飲食コンサルティング

  • エリアマーケティング

    エリアマーケティング

  • プロモーション

    プロモーション

  • 業態・メニュー開発

    業態・メニュー開発

  • 企画開発

    企画開発

  • 飲食媒体広告

    飲食媒体広告

  • MEO対策

    MEO対策